【構造改革・コスト削減】エボニック、効率化プログラム「Tailor Made」を拡大

　エボニック インダストリーズ（本社：ドイツ、エッセン）は、組織の変革をさらに推進するため、今後数年間にわたり構造改革およびコスト削減措置を実施することを決定した。
　「世界的な政治情勢は依然として不透明であり、経済成長は持続的に低迷しています。同時に、国際競争はますます激化しています。このような環境下で、私たちはより強くならなければなりません。私たちの未来は私たち自身の手の中にあり、その機会を確実に掴む決意です」と、クリスチャン・クルマン取締役会長（CEO）は述べている。
　経営陣と従業員代表によって合意された措置は、全世界の事業部および管理部門に影響を与える。合計3200人の雇用が削減され、そのうち2150人がドイツ国内のポジション。2027年～2029年末までこの施策は実施され、効率化、デジタル化、外部委託を通じてエボニックは大幅な改善の可能性があると見ている。さらに、オフショアリングの選択肢についても検討を進めている。
　現在進行中の「Evonik Tailor Made（エボニック・テーラーメイド）」および事業部門の効率化プログラムの一環として、2023年10月～2026年末までに約2800 人のポジションを削減する計画。
　「雇用の削減は今後も社会的に受け入れ可能な形で進めていきます。詳細については、今後数週間で社会的パートナーと協議の上、最終決定を行います」と、 トーマス・ヴェッセル（Thomas Wessel）最高人事責任者兼労務担当取締役は述べている。
　カスタムソリューション部門では、2027年にポリエステル事業を終了する。この措置は、ドイツのヴィッテンおよびマール、さらに中国・上海の拠点に影響する。
　「ポリエステル事業の終了と生産拠点の閉鎖は、経済的に避けられない決断です」と、同部門を担当する取締役会メンバーのローレン・ケルセン（Lauren Kjeldsen）氏は述べている。「グローバル競争の激化や欧州特有の構造的な不利、さらに市場環境の悪化により、検討したいずれの案もエボニックにとって長期的な収益性を確保できるものではありませんでした」 。ポリエステル事業は年間約1億5000万ユーロの収益を生み出しているが、長年にわたり採算が取れていなかった。ヴィッテンの拠点では266人の雇用があり、2027年に閉鎖される。マールでは45人、中国・上海の生産拠点では35人のポジションが削減される。
■エボニック インダストリーズについて
　エボニックは、ドイツのエッセンに本社を置く世界的な化学企業。革新的な強みと最先端の技術的専門知識を組み合わせ、化学のその先を目指している。100カ国以上で事業を展開し、2025年度は141億ユーロの売上、19億ユーロの利益（調整後EBITDA）であった。業界をリードする力強いパフォーマーとして、オーダーメイドの製品とソリューションで顧客に決定的な競争優位性を提供する。「毎日の暮らしを豊かに」という同じ目的のもと、約3万1000人の社員が働いている。